• Leadership

  기회를 인지하고 달성해야 할 비전을 설정하고, 목표 달성을 위해 자신은 물론, 관련된 타인들의 협조와 노력을 이끌어 낼 줄 알며, 풍부하고 다양한 아이디어와 자원의 효율적인 활용으로 조직의 혁신적인 결과를 이끌어낸다.

• Initiative & Follow-through

  실행의 중요성을 잘 알며, 장애를 극복하고 적절한 리스크를 감수하여 목표를 끝까지 달성한다.

• Priority setting

  고객과 품질을 우선하는 관점에서 중요한 사항을 인식하여 새롭고, 다양하고, 중요한 많은 일들을 수행하면서도 목표에 초점을 맞춰 좋은 결과를 얻어낸다.

• Creativity, Innovation

  유연한 사고와 폭넓은 사고를 갖고 기존의 틀에서 탈피하여 새로운 발전의 기회를 찾으며, 새로운 아이디어와 방법을 통해 더 좋은 결과를 추구한다.

• Problem solving, Thinking

  다양한 관점의 수용을 통한 문제에 대한 명확한 인식 폭넓은 데이터와 직관을 종합한 합리적인 결론을 도출 및 실행한다.

• Communication

  먼저 이해하려 노력하며, 생각이나 의견을 글이나 말로 분명하고 간단하게 구성하고 표현한다.

• Working effectively with others well

  개인적인 모범과 성실로서 타인들과 효율적으로 함께 일하며, 타인을 존중하고 생산적인 관계를 조성하여 최선의 결과를 위해 전 조직을 통해 일한다.

• Global Communication

  글로벌 비즈니스 환경에서 다양한 문화와 관점을 이해하고 존중하며, 외국어를 활용한 원활한 커뮤니케이션 능력을 통해 세계와 소통합니다. 외국 파트너 및 고객과의 협업을 효과적으로 이끌어 내고, 글로벌 사회에서 새로운 기회를 창출하며 조직의 경쟁력을 강화할 수 있는 인재를 지향합니다.

연 1회 실시하는 사원 개발계획[업무평가]에 의거 연봉 산정 후 협의하여 연봉 결정

• 1. 기회를 인지하고 달성해야 할 비전을 설정하고, 목표 달성을 위해 자신은 물론, 관련된 타인들의 협조와 노력을 이끌어 낼 줄 알며, 풍부하고 다양한 아이디어와 자원의 효율적인 활용으로 조직의 혁신적인 결과를 이끌어낸다.
• 2. 정기채용 매년 하반기 신입사원 공개채용
• 3. 수시채용 필요인원 발생 또는 경력직 특별채용

• 1. 경조금 지급
• 2. 포상 및 휴가 제도